5 правил проведения отличного корпоратива

Ставшее в последнее время модным слово «тимбилдинг» (от английского team building – построение команды) в сознании российских работников прочно ассоциируется с веселыми корпоративными праздниками. Это не случайно, ведь проведение корпоративов – действительно прекрасный способ сплотить коллектив, поднять командный дух и укрепить имидж компании. Я, как профессиональная ведущая корпоративных праздников, уже давно определила для себя несколько простых правил, соблюдение которых позволит сделать так, чтобы приятные воспоминания о мероприятии еще долго согревали Ваших коллег.

1. Проведите корпоратив вне офиса. Вариантов может быть масса: ресторан, загородная база отдыха, теплоход, ночной клуб и т.д. Согласитесь, что бетонные стены, мерцающие мониторы компьютеров, заваленные бумагами рабочие столы и лампы дневного света – обстановка явно не располагающая к отдыху от рутинной работы и непринужденному общению.
2. Пригласите профессионального ведущего на корпоратив. Он не только предложит интересные идеи и сценарии мероприятия, но и, при необходимости, поможет с организацией. Кроме того, ведущий на корпоративном празднике не даст никому скучать и расшевелит даже самых скромных сотрудников, а, возможно, даже выявит их скрытые таланты.
3. Придумайте основную тему вечеринки, а ведущий корпоратива разработает в соответствии с ней интересный сценарий. Наличие определенной идеи действительно способствует объединению сотрудников, причем лучше, чтобы о ней было известно заранее, ведь тогда они смогут обсудить между собой подготовку к вечеринке, предвкушая, что она пройдет на «ура».
4. Дресс-код уместен как в случае торжественного банкета, так и на концептуальной вечеринке. Определите форму одежды загодя и поместите эту информацию в приглашениях и анонсе, так удастся избежать неудобных ситуаций и сразу дать ответ на вопрос сотрудников «что надеть?».
5. Правильно рассчитайте количество алкоголя на праздник и отдельно обговорите этот вопрос с организаторами. Учтите, что некоторые люди не в состоянии ограничить себя самостоятельно, поэтому лучше, если алкоголя будет чуть меньше, чем надо. Корпоративный праздник – все же не посиделки в кругу друзей, а напившиеся до неадекватного состояния работники подрывают не только идею тимбилдинга, но и имидж организации.

Искренне надеюсь, что эти советы были Вам полезны. Буду рада встрече с Вами на корпоративном празднике Вашей компании!

Ведущая корпоративов Галина Киреева